2022年一季度南京瑞源建設(shè)工程有限公司合規(guī)教育培訓(xùn)
南京瑞源建設(shè)工程有限公司
2022年一季度員工合規(guī)教育培訓(xùn)
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和控制，增強(qiáng)自我約束力，及時(shí)整改公司不足之處，促進(jìn)公司各層級(jí)管理行為的高效、合規(guī)，為公司的發(fā)展提供及時(shí)合規(guī)管理，防范公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，不斷提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，以全面合規(guī)打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。2022年2月24日上午，我司在辦公室5樓會(huì)議室進(jìn)行了2022年一季度員工合規(guī)教育培訓(xùn)。
首先，由合規(guī)督查部門主任周小勇介紹了今天培訓(xùn)的主要內(nèi)容和流程。接著，總經(jīng)理李昌琪講解了合規(guī)管理的目的和意義，明確了“誠(chéng)實(shí) 守信 依法 依規(guī)”的合規(guī)核心文化，并表示合規(guī)從管理層做起，管理層積極實(shí)施和遵守合規(guī)價(jià)值觀。同時(shí)，李總解讀了自身對(duì)于合規(guī)的理解，合規(guī)管理的感受與想法，以及對(duì)發(fā)生不合規(guī)事件的處理態(tài)度等。然后，副總經(jīng)理孫義寶介紹了合規(guī)稽查部門的成員和分工，明確了每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。接著，孫總具體介紹了合規(guī)工作如何開展以及合規(guī)管理的考核與獎(jiǎng)懲，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了合規(guī)教育培訓(xùn)的重要性以及公司合規(guī)培訓(xùn)的計(jì)劃安排。然后，各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，發(fā)表了各自部門的合規(guī)工作該如何開展并簽署了部門合規(guī)承諾書。最后，全體員工簽署了個(gè)人合規(guī)承諾書。
