公司核心團(tuán)隊(duì)是剩下來(lái)的，不是選出來(lái)的
公司核心團(tuán)隊(duì)是剩下來(lái)的，不是選出來(lái)的
如果你是一名公司創(chuàng)始人，每過(guò)一兩年、兩三年，你都要問(wèn)問(wèn)自己，公司的機(jī)制能不能在業(yè)務(wù)上保持前進(jìn)的同時(shí)，每一兩年都能幫助公司沉淀出一兩個(gè)核心人物？核心團(tuán)隊(duì)的所有人都是剩下的人，而不是你選出來(lái)的人。核心團(tuán)隊(duì)必須建立深層的連接與信任，因而必須是經(jīng)風(fēng)雨歷練后見的彩虹。
通過(guò)各類評(píng)估和考核手段測(cè)量的只能是中層的人，中層的人只有與你一起歷經(jīng)磨難，身上既有無(wú)數(shù)個(gè)傷疤，又有無(wú)數(shù)個(gè)軍功章后，才能進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì)。如果你公司的核心團(tuán)隊(duì)是由這些人組成，那么即使你的事業(yè)換一個(gè)跑道，這群人也大概率的幫助你把事業(yè)做成。
南京瑞源建設(shè)工程有限公司
李昌琪
